Naturalmente, los empleados siempre han estado al frente del éxito de Golden Star. Mediante el reconocimiento de la valía de una mano de obra motivada y entregada, la fábrica fomenta una conciliación sana de la vida laboral y familiar a través de actividades de ocio, como barbacoas de empresa, clubes deportivos, enseñanza de idiomas y la celebración de fiestas locales. El negocio también anima a los empleados a participar en iniciativas corporativas, incluida la plantación de árboles, visitas a colegios y orfanatos locales y programas de estudio y trabajo en el extranjero. Asimismo, la fábrica ha redoblado sus esfuerzos para mejorar su consumo de recursos naturales, reduciendo el uso de agua y electricidad un 36 % y un 22 % respectivamente entre 2016 y 2017.